復斯發表的各類研究

  2015年11月15日    新一輪國企改革中:科研院所當如何自處?
  2019年 1月      面向創新的運營
  2017年 6月      產業創新發展模式——T++與快創新
  2016年11月      重大科技創新項目實施新模式
  2016年 2月      科創企業如何度過成長期——兼評思源電氣研發模式創新
  2015年 8月      創新項目工作模式——打通產研結合的血脈
  2015年 4月      產研結合的血脈:五個成熟度
  2011年 1月      從學習到研究,實踐呼喚“管理速度”
  2010年12月      企業科研管理的實踐缺陷
  2010年 3月      非類趨向戰略:向創新型企業轉型的行動框架
  2009年 5月      項目基礎型業績管理模式——項目式業務特點企業的薪酬分配與績效考評
  2008年11月      頂層變革:走向更高的價值狀態
  2007年 9月      管理評估:使“管理”成為可被管理的對象
  2007年 7月      組織管理環境:影響項目管理的同步因素
  2007年 6月      一次成功的組織蛻變——強任務導向組織設計的方法與實例
  2007年 3月      軟管理——項目管理中的現實缺陷
  2007年 2月      簡單帶來的缺陷
  2005年12月      以項目為中心的運營管理
  2005年11月      高技術為何低收益
  2005年 8月      謹防股權激勵固化的陷阱
  2005年 1月      簡單化分權的陷阱
  2004年11月      胡蘿卜與大棒的加減法
  2004年 9月      抓住提升業績的手柄
  2003年 5月19日    管理咨詢須有可操作性
  2005年 8月27日    高新企業為何“有量無利”
  2003年 4月20日    加工出口型企業須防三種病
  2003年 3月10日    經營者持股改革 配套管理須跟上
  2001年 3月 2日    他鐘情于“管理”
  2003年 7月 4日    挑戰“洋咨詢”的三大樂趣
  2005年 8月26日    高科技上市公司緣何“有量無利”
  2003年 5月12日    民企收購國企 管理整合是關鍵
  2001年11月 2日    管理資源:待開發的處女地
  2005年 8月22日    走出有量無利的困境
  2004年11月 1日    人力資源股不能“固化”
  2004年10月11日    簡單化分權管理 集團企業的戰略迷失
  2004年 9月 6日    把握關鍵驅動力,扼住公司績效的“咽喉”
  2003年10月20日    激勵約束失衡引發管理黑洞
  2002年 4月 5日    民營企業現階段面臨的一個普遍問題:資源短缺的管理
  2001年10月29日    管理咨詢亟待正本清源
  2016年 1月12日    國企改革下半部 構造一級實體企業
  2003年 7月24日    中國管理咨詢業:規律與現象(下)
  2003年 7月17日    中國管理咨詢業:規律與現象(上)
  2003年 5月22日    誰能給管理咨詢業一個“主張”
  2002年 8月 7日    走出傳統業績評價模式的困境
  2000年 7月31日    企業找誰當“高參”---第三代管理咨詢公司浮出水面
  2000年10月 9日    “點子公司”當高參——申城信息咨詢業發展勢頭猛
  2015年11月15日    新一輪國企改革中:科研院所當如何自處?
  2007年 1月 9日    內企業家管理模式:科研機構建立高績效科研管理體系的良好選擇
  2005年 3月24日    設計類院所亟待突破戰略發展和產能放大兩大難題
  2003年 6月27日    轉制科研院所考評模式探討
  2003年 6月20日    科研院所分配模式的方向
  2003年 6月13日    轉制科研院所應充分重視科研組織體系的重構問題
  2003年 5月30日    戰略性問題影響轉制科研院所的發展
  2003年 5月 9日    應關注轉制科研院所的管理問題
  2005年10月      如何在技術承接中勝出?——以京東方與上廣電為例
  2007年 1月17日    虛胖的中南公司如何健身——用卓越績效模式剖析困境企業
  2006年 5月17日    三大缺陷制約質量管理
  2005年 9月23日    增強全面質量成本意識———訪上海復斯管理咨詢公司總經理趙春明博士
  2009年 1月      國家新舊科技創新體系更替與科研院所的根本出路
  2005-12上半月版    專業所,還是綜合院——走出轉制設計院所組織模式困境
  2005-04上半月版    設計類院所亟待突破戰略發展和產能放大兩大難題
  2006年第5期      以項目為中心的運營管理
  2011年12月24日    如何挖掘設計延伸業務價值
  2010年 7月 3日    戰略發展 運營工作 職能管理——設計院近年來10大管理實踐主題
  2008年11月 1日    擺脫桎梏 謀求發展——設計院開展總承包業務面臨五大問題分析
  2007年 2月17日    項目部的合理邊界在哪里
  2006年12月11日    項目管理中應高度重視“軟管理”
  2006年11月16日    構造設計院基于項目管理的組織結構
  2006年10月26日    六大問題阻礙設計院產能放大和組織效率提升
  2011年12月13日    工程公司轉型升級的方向和實施難點
  2007年 9月25日    六大考評缺陷羈絆項目管理
  2007年 6月27日    常規分配體系掣肘項目管理
  2007年 5月29日    組織管理環境問題已成提高項目管理水平的瓶頸——完善項目管理制度須同步變革運行環境
  2008年12月      頂層變革 走向更高的價值狀態
  2009年 9月      項目基礎型業績管理模式
  2007年 9月      一次成功的組織蛻變
  2007年 5月      簡單帶來的缺陷
  2005年 5月      簡單化分權的陷阱
  2005年 1月      胡蘿卜與大棒的加減法
  2007年 5月      軟管理——項目管理中的現實缺陷
  2007年11月      組織管理環境:影響項目管理的同步因素
  2010年12月20日    從建立企業高端經營生產體系的角度,界定工作室價值地位與工作邊界
  2009年11月 2日    六大癥結阻礙設計院產能放大和效率提升
  2009年 8月31日    走出低水平發展的沼澤——設計院開展總承包業務亟需克服五大軟肋
  2009年 8月 3日    設計院:遭遇產能放大和戰略發展之惑
  2009年 6月22日    建專業所,還是搞綜合院?——設計院如何走出組織模式困惑
  2015年 4月      產業化之痛:接不住,做不了,賣不掉,長不大
  2016年11月17日    集團科技創新體系構造:從“技術中心”到“創新中心”
  2016年 8月19日    重大科技創新項目實施模式轉型:從“技術目標模式”到“業務目標模式”
  2016年 5月17日    科研模式改革:困境與出路
  2016年 4月20日    產研結合:我們忽視了什么?
  2015年11月16日    新一輪國企改革中:科研院所當如何自處?
  2015年11月12日    科研院所“十三五”規劃的三點建議
  2015年11月11日    改革國企下半部:構造三類一級實體企業
  2016年11月17日    實踐觀察:央企如何構造創新中心
  2016年 5月17日    科研模式改革:困境與出路
  2015年11月15日    新一輪國企改革中:科研院所當如何自處?
  2015年11月12日    科研院所“十三五”規劃的三點建議
  2015年11月11日    改革國企下半部:構造三類一級實體企業
  2015年11月17日    新一輪國企改革背景下科研院所的機遇與挑戰
  2016年11月18日    從基礎研究到創新成果:用“商業化”思維破解管理困境
  2016年 9月23日    重大科技創新:如何穿越“無人區”
  2016年11月18日    從基礎研究到創新成果:用“商業化”思維破解管理困境

  

對復斯的各類專訪

  思無域,行無疆                ——中信銀行信用卡中心專訪趙總 2010年12月

  從學習到研究,實踐呼喚“管理速度”      ——《企業管理》專訪趙總 2011年 1月

  項目式業務特點企業的薪酬分配與績效考評    ——《項目管理者聯盟》專訪趙總 2009年 5月

  增強全面質量成本意識             ——《中國質量報》專訪趙總 2005年 9月23日

  戰略性問題影響轉制科研院所的發展       ——《科技日報》專訪復斯 2003年 5月30日

  他鐘情于“管理”               ——《解放日報》專訪趙總 2001年 3月 2日

  管理咨詢須有可操作性             ——《人民日報》專訪復斯 2003年 5月19日

  企業科研項目管理的實踐缺陷與解決思路     ——《項目管理者聯盟》專訪趙總 2011年 2月

  申城信息咨詢業發展勢頭猛           ——《新民晚報》專訪復斯 2000年10月 9日

  企業找誰當“高參”              ——《勞動報》專訪復斯 2000年 7月31日

 

 

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