分享項

根本上是其它利益主體業務性結余的再分配。從過程上看,是來自其它利益主體結余項或分享項的經濟項。分享項直接構成本配置體實際利益,雖然受其它利益主體的盈虧影響,但不用承擔虧損風險。

包括分享類經濟利益項和分享類經濟管理項,但后者在管理上主要是配置管理主體對其是否設置、收入來源和計算方式(主要是分成比例)的規定,執行過程只是簡單的財務結算工作,而不存在預算權、審批權和執行權的配置問題,因此在經濟權配置中不用特別考慮對其管理權配置問題。

分享項類經濟利益項既是收入項,也可能是支出項。作為收入項,用于本利益主體的積累、建設或福利;作為支出項,支出給本利益主體內員工、下屬部門或其他配置體,如發放個人獎金或部門獎金。

分享項是其它配置體結余項或分享項的再分配項,可以激勵配置體在實施組織管理時,除關注自身的主要工作目標之外,同時關切其它配置體的工作目標。因此分享項是部門之間的合作機制,在組織管理過程中有利于在多配置體之間平衡實現經濟管理雙目標。

相對于工資收入項,分享項是一種高風險的收益項,但比結余項的收益風險小,因為不用承擔業務性虧損。分享項是否設置,設置多少,收入來源和分成比例如何,以及占配置體全部收益的比重大小等,是構成對該配置體薪酬管理模式和整體經濟管理模式的重要變量,同時可以反映配置體對應組織系統整體經營和生產的管理模式。

分享項只能記入經濟權配置賬戶左側第三個區間(即C區間)。

相關知識:經濟權配置賬戶,經濟利益項,經濟管理項,經濟管理雙目標

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